寶士達公司本著(zhù)“人力資源是企業(yè)第一資源”的用人原則，堅持“五湖四海，任人唯賢”的人才理念，建立公司與員工互相尊重、互相信任、互相依存的關(guān)系，營(yíng)造規范、和諧的用人氛圍。寶士達公司將提供專(zhuān)業(yè)的培訓、更多的發(fā)展機會(huì )。在注重人才開(kāi)發(fā)的同時(shí)，為員工的發(fā)展創(chuàng )造廣闊的空間，為人才的成長(cháng)和價(jià)值的提升提供廣闊的舞臺。我們堅信，卓越的企業(yè)，源于人的卓越。
真誠
真誠是處理我們公司與客戶(hù)之間、公司與公司之間、公司與員工之間、員工與員工之間以及公司與社會(huì )之間人際關(guān)系的準則。
責任心
責任心是聯(lián)接我們公司與客戶(hù)之間、公司與公司之間、公司與員工之間、員工與員工之間以及公司與社會(huì )之間利益關(guān)系的紐帶。
敬業(yè)精神
我們看重的是工作效率，注重的是工作質(zhì)量。工作品質(zhì)、產(chǎn)品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)永遠是企業(yè)的生命線(xiàn)，為此，我們要求每一位員工都能夠認認真真、勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、鍥而不舍地做人、做事。
創(chuàng )新精神
在今天這樣一個(gè)充滿(mǎn)公開(kāi)競爭和客觀(guān)上鼓勵強者的市場(chǎng)經(jīng)濟社會(huì )中，寶士達人應清醒地認識到：創(chuàng )新，只有創(chuàng )新，才是我們發(fā)展的道路。
團隊精神
我們堅信，團隊的成功來(lái)自我們每個(gè)成員的共同努力，因此，我們離不開(kāi)溝通、離不開(kāi)協(xié)作。
服務(wù)意識
企業(yè)的成功最終來(lái)自于客戶(hù)的認可、支持和信任。我們相信，客戶(hù)的滿(mǎn)意，才是我們最大的追求，才能給我們帶來(lái)真正成功的興奮，而這些又必然要以我們的責任心為起點(diǎn)和條件，用我們真誠的服務(wù)來(lái)?yè)Q取。
企業(yè)形象意識
一個(gè)優(yōu)秀的團隊總是由一批優(yōu)秀的成員組成，每個(gè)員工的形象都代表企業(yè)的形象，企業(yè)的形象是每個(gè)員工素質(zhì)的體現，同時(shí)，企業(yè)的形象又需要我們每一個(gè)員工去精心維護。
積極的心態(tài)
積極的心態(tài)是一個(gè)人成功的開(kāi)始，每個(gè)人都會(huì )遇到這樣或那樣的困難和問(wèn)題，我們希望大家都能夠以積極的心態(tài)面對它、克服它、解決它。
良好的人際關(guān)系
良好的人際關(guān)系，是寶士達公司衡量每位員工個(gè)人能力的重要參考依據。
學(xué)習和思考的習慣
能吃苦，固然必要，有思想，更受尊重。每個(gè)寶士達人都應當是勤奮好學(xué)的人、善于思考的人。
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